3月11日，公司隆重召開常寶股份2023年工程師大會，會議主題為“匠心鑄就工程師品牌，創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”，回顧常寶取得的技術(shù)進步成果、展示常寶工程師團隊風(fēng)采，通過推動技術(shù)進步支撐常寶實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)條線專家、助理主任工程師及以上技術(shù)人員、助理及以上管理人員共計220余人參加。

    會議組織專業(yè)評審組對各條線、各專業(yè)的技術(shù)項目進行重點評選，分為裝備專場、質(zhì)量工藝專場、產(chǎn)品研發(fā)專場進行了專題發(fā)布匯報，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)專家進行評審打分，以專業(yè)規(guī)范的評先標準評選出了常寶重點技術(shù)項目、常寶優(yōu)秀技術(shù)項目、常寶技術(shù)突破項目，共計25個項目獲此殊榮，技術(shù)項目獎的頒發(fā)對各項目和技術(shù)人員有了極大的鼓勵和肯定。

    公司組織相關(guān)部門對技術(shù)創(chuàng)新工作、工程技術(shù)人員隊伍建設(shè)、科技論壇工作的規(guī)劃要求進行專題匯報，同時公示了常寶高級工程師、常寶首席主任工程師、常寶主任工程師名單，其中常寶電氣維護首席技師畢偉平榮獲2022年度江蘇省機冶石化系統(tǒng)“行業(yè)工匠”榮譽稱號，大會進行了專項表彰，為常寶工程師們樹立的榜樣和標桿。會上，公司邀請常寶優(yōu)秀工程師代表講述他們在常寶的故事，公司專家作“如何成為一名稱職合格的工程師”分享發(fā)言。

    為適應(yīng)智能制造發(fā)展需要，加快推進公司自動化、信息化、數(shù)字化、智能化技術(shù)的研究與應(yīng)用。公司成立“四化技術(shù)應(yīng)用研究室”，聚焦產(chǎn)線智能化改造升級、數(shù)字化及人工智能應(yīng)用，通過“四化”手段解決痛點與難題，提升企業(yè)智能制造水平，建設(shè)數(shù)字化現(xiàn)代工廠。近年來，常寶陸續(xù)完成產(chǎn)線智能集控、機械手自動作業(yè)、自動打包，推進ERP、MES、能源信息化等系統(tǒng)平臺建設(shè)。未來，常寶“四化”技術(shù)應(yīng)用研究室將致力于數(shù)字孿生技術(shù)、產(chǎn)線智能集控技術(shù)、智能機器人應(yīng)用、智能倉儲等方向研究，在產(chǎn)業(yè)革新的浪潮下，助力常寶在智能制造發(fā)展邁上新臺階。

    總經(jīng)理韓巧林強調(diào)，常寶實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破與創(chuàng)新、打造技術(shù)領(lǐng)先的技術(shù)型公司離不開每一位努力奮斗的工程師，公司也會提供發(fā)揮才能、施展拳腳的舞臺，希望每一位常寶工程師都能成為合格的、專業(yè)的、達標的、受人尊重的工程師。

    會上董事長曹堅對常寶工程師提出了厚望，希望全體工程師有信念、有信心、有信息，工程師要敢想敢立項，通過參與項目、解決問題增強信心，要整合各種信息進行階段性的創(chuàng)新。常寶工程師要提高自己的稟賦、提高自己的工程師素養(yǎng)，采用“三分、三定”的工作方法，對問題的概念和定義要進行理解，對問題的本質(zhì)要認識清楚。優(yōu)秀的工程師在標準上、在執(zhí)行上不要輕易妥協(xié)，工程師要堅持你的專業(yè)、堅持你的標準、堅持你的真理。

    最后，曹董事長強調(diào)，常寶的干部、員工、工程師都要跟上時代的步伐，把自身的工作、自身的專業(yè)做好，跟上公司的發(fā)展。常寶的一系列項目、一系列經(jīng)營目標需要全體常寶人共同實現(xiàn)，為將常寶打造成為健康、可持續(xù)的技術(shù)型公司而努力奮斗。